雇主品牌
台达品牌转型 在线课程全球展开
深入了解全新识别与价值主张
文|人力资源处 / 品牌管理处 2023/02
2022年,台达步入第二个50年,我们有传承、也有期待。传承的,是台达不变的使命与核心价值,同时,期许从工业品牌延伸涵盖至商业品牌,持续提供以人为本、创新节能的解决方案。在这个重要的品牌转型之际,台达企业识别与品牌价值主张也因应转型,进而再升级,使层面更多元、能力更进化。2022年底人力资源处特别与品牌管理处共同企划,邀请品牌长郭珊珊女士录制品牌训练课程,带领同仁回顾台达生长年代、创立的故事、以及企业核心价值。

因应转型 重新聚焦品牌价值主张(Brand Value Proposition)人力资源处特别与品牌管理处共同企划,邀请品牌长郭珊珊女士录制品牌训练课程

建构一个品牌的核心,除了要有愿景,也要有清楚的价值主张,才能清楚勾勒出一个品牌提供给客户以及大众的价值。去年,品牌管理处经过了和内部同仁、主管,以及外部客户的访谈,扣合品牌标语Smarter. Greener. Together.,将台达技术和能力的独特优势,分类分项展开,重新聚焦萃取出三大品牌价值主张:Intelligent智慧物联、Sustainable节能永续、Connecting价值共创。新的品牌价值主张,不仅保留了台达自2010年品牌元年以来,持续强调的工业品牌意涵:Efficient高能效、Reliable高可靠,更是整体升级版。 

台达以智慧物联、节能永续、价值共创作为品牌价值主张,代表为客户、合作伙伴、使用者与社会创造的效益与独特优势。”Intelligent智慧物联”为客户提供自动化技术,结合智能和物联整合的解决方案,实现更好的管理与运作;”Sustainable节能永续”是台达的核心专业,以节能技术帮助客户做好能效管理,做到资源有效利用,协助降低能源成本,务实可靠实践永续;”Connecting价值共创”为客户多想到下一步,理解使用者关键需求,跨领域合作、串连产业生态系,创造更高商业价值。

台达以智慧物联、节能永续、价值共创作为品牌价值主张 

平面、立体元素组合凸显品牌识别度 让人更了解台达 另一方面,品牌训练课程除了强化同仁们对于去年发布的新企业识别元素—Progression Bar、Energy Loop的了解,也将识别元素从平面延伸成立体呈现,定义了新识别系统应用在展场的规范。展场也是台达企业识别系统重要的应用场域,透过将直线(Bar)、循环(Loop)、立体(Cube)、方框(Frame)的元素组合运用在展场,重复存在不断累积,凸显品牌识别度。Energy Loop为展场首要的视觉元素,展现品牌讯息;Bar为辅助元素,用以引导展区主题;Cube与Frame则是作为展位核心造型元素。而因应不同展会的属性,品牌管理处也提出了校园招募展会、工业型展会、与整合型展会等设计建议,希望借着全新的企业识别,成为展会上吸晴的重点,邀请大家认识台达。而未来人资处也将与品牌处持续合作,尤其在每年重点的校园招募博览会中,让学生们更认识台达的理念。 品牌管理处为工业型展会、整合型展会分别提出系列设计,强化台达品牌印象

对内对外沟通 共同迎向品牌下一步 从2023年开始,台达将加强推动品牌价值主张的内部倡导,以及外部的沟通。透过发展brand campaign,以平面稿、影片等形式传递Intelligent、Sustainable、Connecting的精神,让更多人深入理解台达的价值主张。

迎向下一个50年,台达期待与全球同仁一同努力,实践从工业品牌延伸涵盖至商业品牌的目标,持续发挥影响。邀请您透过Delta Academy在线课程,更深刻理解台达品牌发展,一起成为台达最佳品牌代言人。

Delta Academy​品牌训练课程

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