雇主品牌
向全世界人才招手
台达校园招募正式起跑
文|人力资源处 2022/02
春暖花开时节,万物欣欣向荣,人力资源处团队展开一系列全球校园招募活动,吸引优秀学子加入台达。品牌双月刊今年新开辟「雇主品牌」专栏,本期将与您分享人力资源处如何透过实体及在线活动,全面推展触及关键人才,打造雇主品牌形象。

研发体验营队,邀请学子亲身经历台达的好

台达中国团队长期耕耘校园人才招募,不遗余力。2021年夏天,上海研发暑期营队活动吸引了百位在校学生争相报名,台达依照专业及研究方向,挑选来自北京清华大学、浙江大学、上海交通大学、哈尔滨工业大学等11所一流学府电力电子及电气专业近40名硕士生,实地体验台达工作环境与公司文化。

三天两夜体验营活动,包含企业大咖交流、技术分享、认识台达、面试及简历撰写技巧及Design Thinking设计思考课程,以欢乐活泼的形式带动同学们积极主动认识台达,实际感受台达如何践行“环保 节能 爱地球”的经营使命。透过此活动,为同学指明未来职涯发展方向,同时邀请同学毕业之后加入台达,一起永续发展自己的未来。

上海研发体验营队实际观摩台达产品技术。

无畏疫情影响,整合在线线下活动创造声量

泰国今年因当地防疫考虑,改采在线视讯形式于多所大学进行征才。内容包含正职与实习职缺介绍以及公司简介,过程中同学反应热络,踊跃应征。而在印度,台达盛大迎接印度前百大名校70名实习生,由台达印度高阶主管们亲自欢迎,并逐一说明台达历史沿革与未来展望。制造主管更亲自带领学员参访工厂生产线,解说产品阶段制程与技术应用,让同学更加了解未来工作范畴与细节。

泰国在线征才说明会吸引学子踊跃参与。

印度实习生参访台达产线制程

台湾则因应疫情逐渐趋缓,招募团队今年卯足全力,规划多项实体活动与创举,大量曝光并积极争取优秀人才加入台达。
(一)首次于高科技人才聚集热区,推出大型雇主品牌形象广告
搭配年后转职热潮,2-3月份在桃园、新竹两地高铁站主要出入口,刊登全幅雇主品牌实体广告进行强力宣传,插旗桃竹高科技人才聚集重镇,创造声量、增强品牌知名度。
(二)高阶主管亲自参与大学征才博览会,品牌形象更加分
台达结合集团子公司乾坤及晶睿,一起于3月份台湾主要大学征才博览会亮相。同时,台湾最高学府台湾大学举办的征才博览会,台达首次受校方邀请,并成为唯一一家业界代表。董事长海英俊先生于开幕式致词,勉励学子并分享自身职涯经历。经营团队的加持,不仅吸引参观者及媒体的目光,更让台达雇主品牌形象深植人心。
(三)校园现场互动,台达主管亲切交流
在校园征才活动现场,台达邀请该校毕业的学长姊到场与同学们交流互动,并介绍实际工作内容。另外,人力资源处透过台达粉丝专页Delta Career与年轻学子互动,不论是直播活动或是人资招募主管分享求职必胜秘诀,为同学们创造温馨的求职体验。

高科技重镇高铁站刊登大型雇主品牌形象广告
董事长海英俊先生(右)及人资长陈启祯先生亲自为台湾大学校园招募助阵

跨部门通力合作,建立一致品牌形象

打造雇主品牌并非一蹴可及,需透过公司相关部门长期合作,才能一起成就美好。去年,品牌管理处协助人资团队推出全新的全球招募主轴「Keep Exploring 在台达 永续发展你的未来」,传递台达在以节能科技实践永续的同时,关心员工职涯永续发展,鼓励跨部门、跨单位学习合作,并提供机会轮调或外派。

近期在台湾,台达台大联合研发中心刚刚落成,空间规划由品牌管理处、台达研究院及人力资源处三方团队合作完成。整体设计运用台达全新识别元素,廊道空间及墙面以代表节能的台达蓝为基础、融入象征智能的水蓝色与绿能的草绿色,打造令学子向往、清新亮丽的研发环境。

甫落成之台达台大联合研发中心运用台达新企业识别,清新亮丽

此外,经由企业信息处专业的媒体宣传,台达曝光声量持续攀升。台湾最具权威的雇主品牌Cheers杂志「新世代最向往企业」调查,台达排名从2017年的56名一路攀升至2021年的第11名。业界并赞扬台达员工的高稳定度就源于强健的雇主品牌,在在都是台达打造幸福职场与推展人才磁吸力的具体成效。未来人力资源处将继续扎根雇主品牌建设,向全世界优秀人才招手!

 

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