雇主品牌
零碳競技 單車環島計畫
台達50週年系列活動
文 I 人力資源處 2022/02
近年來,台達人力資源處持續向外推廣企業品牌,對內培養同仁向心力,成功打造雇主品牌的形象,並屢獲國內外獎項肯定,從員工關係、到校園招募、以至企業文化重塑,品牌雙月刊今年開闢全新「雇主品牌」專欄,邀請人力資源處以系列文章介紹雇主品牌的溝通心法。第一期,與您分享近期台灣同仁順利完成的50周年「單車環島計畫」,以實際行動落實減碳生活。

不只挑戰 更是人生深刻的體驗「今年被抽中可以去環島時,高興到睡不著,一直很期待出發的那天趕快到來!」一位桃園三廠IABG同仁說起參與台達單車環島活動,言談間滿是興奮。「這幾年很明顯感覺公司十分重視員工福利活動、鼓勵運動風氣,線上、實體活動一起來,深度與廣度都提升不少。以前桃園廠也有單車社,後來較沒有持續的活動,現在由公司主導,同仁很快就可以凝聚。」50周年系列活動由單車環島壓軸登場,一公告即吸引上百位同仁報名,於高階主管及同仁間更成為熱烈談論的話題。同仁們為了達成這項艱鉅的任務,從日常的自主練習、組建練習團體,且彼此無私分享練功心法,在腳踏實地的練習中,建立了勇敢無畏的信心。

單車環島出發日,台達人資長 陳啟禎先生(右三)與電源及系統事業群(PSBG)總經理 尹鏇博先生(左一)到場加油與授旗,鼓舞團隊士氣

連續四天的「廠廠相連」活動從台北總部出發,一路串聯台達所有廠區傳達「One Delta」凝聚一心的感動。即便下著雨,廠區同仁組成的加油團仍然熱情的揮舞著台達小旗,為前來的騎士們加油打氣。一位年資超過二十五年的資深同仁在這次活動中,有機會探訪綠建築標章(EEWH)最高等級「鑽石級」認證、同時也是全台第一座綠建築廠房—台達台南廠,心裡相當感動。「我一直很想騎車環島,但因為工作與家庭要兼顧,時間很難抽得開,這次很謝謝公司的舉辦,以及活動規劃的服務團隊和各廠區啦啦隊的熱情款待,讓我完成了夢想、在人生歲月中留下美好回憶。」

騎士們穿上台達車衣一同騎乘,氣勢非凡

我們不認識 但能一起做大事 延續著「廠廠相連愛台達」的熱情感動,台達50騎士穿著象徵台達魂的車衣,帶著主管同事的支持、家人親友的鼓勵一路向前,以單車環島深入認識這片養育我們的寶島土地,同時也力行環保減碳。透過環保署碳排放計算器初估,單單50人的十天單車環島活動即可減少三千公斤的碳排量,而在環島行程中的餐食也盡量選用在地食材、使用環保餐具及專屬環保水壺,愛護我們的地球。

單車勇士們來自不同事業單位、廠區,更突破了年齡與性別的限制,從第一天起就有同仁自發地幫助經驗或體能較不足的夥伴進行破風、指導與打氣,讓團隊合作形成了旅途中最美麗且難能可貴的風景,台達50騎士展現「一個人可以騎得快,但一群人才能騎得遠」的團隊精神,都在彼此永不放棄、堅持到底的信念中得到力量。環島旅行是許多人心中難以實現的夢想,同仁感謝公司創造了這樣的機會讓大家勇敢且榮耀地踏出第一步,同仁分享說道「千里之行始於足下,每一步踩踏都是累積,騎單車如此,我相信人生、工作更是如此!」

廠廠相連串聯台達各廠區的迎接儀式,高階主管們更親自現場給予鼓勵與支持

人力資源處為了歡慶台達50周年,在台灣舉辦了一系列慶祝活動,從2021年初內科公益路跑開始、接著有全球台達人共同錄製的Dance for Delta、以及線上遊戲-台達時光列車與進化星球,吸引各地區的台達同仁線上交流。讓同仁們記憶深刻的更有台達50樂活嘉年華,當天近9000人的台達台灣同仁及親友一同參與,再次展現同仁對公司的向心力與認同感。最後由單車環島計畫為50周年系列活動畫下完美的句點,迎向下一個50年。追求卓越和永續發展是經營企業的最高宗旨,人力資源處在新的年度也將開創3E新紀元 (Employee創新員工體驗、Empower以員工為主場、Earth社會參與),為同仁們創造更多元、創新的員工體驗!

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