GEM計畫：台灣受訓 母國工作
GEM國際人才儲備計畫是為國際專才設計的攬才計畫，包含研發和製造的專業人才，透過3至12個月在台灣總部接受培訓，讓參與者深入了解台達總部的運作流程與核心職責，累積技能與國際視野。

從 2023 年開始，此計畫專注於吸引和培育全球優秀人才。人員將於台達台灣區進行培訓 (至多一年)，培訓內容將依據職務與專業進行彈性調整，期間將深化專業知識、熟悉台達作業和產品開發流程，以及跨部門間的協作模式。同步享有個人訓練計畫、一對一導師指導訓練課程。培訓期間包含轉任評核，完成培訓後，這些人才轉任至美國、印度、泰國等地，為未來在當地市場推展台達解決方案奠定基礎。截至目前已有超過 20 位國際人才成功加入該計畫，其中近 10 位已完成在台培訓並轉任海外職務，包含自動化工程師、機構工程師、Field Application Engineer產品工程師等研發與工程職位，推動台達在當地市場的業務發展。
台達於僑生博覽會(左圖)與美國聖荷西州立大學(右圖)上招募僑外生和多國國際人才，進行GEM國際人才儲備專案及職缺介紹

產學合作計畫：連結校園與職場 培育學子
近年，台達在美洲、歐洲、中國大陸、泰國及印度等地持續開發，除了在當地招募專業人才，HR團隊積極發展產學合作計畫，提供年輕學子專業領域的實習機會，連接校園知識與實務經驗。

在泰國地區，2024年泰達電與泰國清邁大學及先皇科技大學合作，選拔20名大四學生參加長庚大學的「3+2雙學位碩士班」計畫，著重電力電子相關研究。本次計畫為第一屆，並於2024年8月底正式啟動。台達全額資助學生兩年的學費，並安排暑期企業實習及畢業後的正式就業機會，幫助學生在專業技能與職涯規劃上更上一層樓。這些學生畢業後將返回泰國，加入泰達電服務，成為連結企業與當地市場的關鍵力量。
長庚大學與泰達電為3+2雙學位碩士班的泰國學生舉辦開學典禮

隨著製造業在南印度不斷發展，企業培育自動化人才已成為印度製造的關鍵成功因素，台達與元智大學及SASTRA大學合作推動國際產學培育計畫，於2024年正式啟動。此計畫選拔10位印度頂尖碩士生來台學習人工智慧與機器人科學等前沿技術，專注於智能自動化技術的實作與應用，為期一年。台達不僅全額資助所有費用，還提供獎學金與廠區實習機會，幫助學生將學術理論與實務經驗緊密結合，為未來支持當地製造業務奠定堅實基礎。
台達全球人資長陳啟禎(左二)、印度區總裁林正彬(左三)、元智大學校長廖慶榮(左四)與SASTRA大學代表和學生合影

在歐洲地區的產學合作計畫，台達自2018年開始與陽明交通大學、成功大學和中央大學合作，選送學生至荷蘭Hoofddorp及Helmond進行半年的專業實習，至今已有19位學生完成實習，涵蓋工業自動化、光學元件、電源設計、網路軟體工程、經營管理、行銷策劃及人力資源等多個專業領域。實習結束後，表現優異的學生將優先獲得聘用機會。自2025年起，計畫將新增斯洛伐克站，以吸引更多優秀學生參與。
荷蘭總部派遣專人來台辦理校園實習說明會

延攬全球人才 強化國際競爭力
台達的國際人才儲備計畫與產學合作計畫取得顯著成果，不僅吸引來自不同文化背景的專業菁英與年輕學子，這些人才在台灣接受專業培訓，深入了解企業文化與核心價值，並於培訓結束後返回母國，成為當地市場與台達之間的溝通橋樑。此外。HR團隊致力打造多元融合且具國際視野的工作環境，推動區域市場發展，也期盼透過全球化的招募計畫展現台達在國際市場的永續發展與創新實踐，進一步強化台達在全球的影響力。