雇主品牌
台達歡迎全球學子 體驗台達新生活
文|人力資源處 2023/03
隨著全球化趨勢的加速,優秀人才市場競爭激烈,做為一間具有社會責任感的企業,台達持續關注年輕人的發展與成長。遍布海外各地的人資團隊,近年透過一系列的校園徵才、台達專班、參訪等方式網羅優人才,而今年台灣總部率先開啟三月份校園招募,與學生們近距離接觸,除了尋找合適人才外,更希望能提供給學生們一個向企業接軌和學習的機會,分享自己的經驗和知識,並幫助年輕一代實現職涯夢想。

全球台達前進校園,網羅優秀人才加入台達  台達海外各區積極前進當地校園推廣雇主品牌與獲取人才。EMEA去年首次參加華沙理工學院之資通訊人才招募博覽會,吸引許多學生投遞履歷;日本招募團隊亦透過台灣經濟部日本攬才團的安排,與九州大學、大阪工業大學、京都大學等多所大學舉辦攬才活動,並與職涯中心建立直接溝通管道,深化校園關係。印度區積極與多所當地多所學校簽訂MOU,合作台達專班;泰國人資團隊則前進朱拉隆功大學、瑪希墩大學等泰國名校進行招募說明會,成效卓越,DET邀請泰國農業大學工程學系的大三生參觀泰國Wellgrow廠區,並由IE工程師暢談工作經驗以及提點同學們就業努力的方向。

EMEA人資參加華沙理工學院舉辦之資通訊人才招募會

泰國農業大學三年級學生參訪DET Wellgrow廠
接軌校園與職場,吸引年輕學子  2023年,台達台灣總部推起「前進校園人才招募計畫」,該計畫是今年台達與校園合作的一大主力。台達人資團隊透過親自實地調查,鎖定全台各地大專院校,深入各個校園與實驗室,評估各校與PSBG(電源及系統事業群)未來可能的產學合作機會,藉以深耕校園、快速建立全台灣校際網絡與人才庫,打造未來人才取得的多元管道,最終協助事業群的未來成長所需之人才取得。本計畫將實施分組,每一組皆會有企業導師的協助,且各組由不同功能別、不同事業體的多元人才互相組成,希望透過本活動結合招募單位與事業單位的綜效,深入校園,提供商業與第一手業界資訊給學子,啟發他們對產業的熱忱。
年輕學子至台達參訪,「職」擊夢想! 

為培養事業單位與智能製造人才,今年度計畫在智能製造人才需求更擴大至台中及台南,在各地擴增實習名額,投入專案人力與各校建立連結,讓產學接軌;不僅如此,台達也同時進行產學合作及提供「人才培育獎學金」,以「合作研發」、「設備捐贈」等方式與各學校合作,儲備研發能量。持續從「基礎培育人才」,並以「成立聯合研發中心」作為目標,期望學子在台達可以盡情發揮所學,與公司一同成長茁壯。

台灣集團總部培訓,母國就地工作  近年,台達在美洲、歐洲、中國大陸、泰國及印度等地不斷積極開發,除了積極透過校園招募或專案延攬年輕學子,今年為吸引更多國際人才,更推出前所未有的「GEM  (Global Elite Mingle Program)國際人才專案」,欲網羅具有研發、製造等相關技術的國際人才。計畫初期將先在台灣總部進行培訓,由台灣端發聘任用與各式津貼補助,培訓合格後即會視人才與公司需求轉任,派駐至美國德州、泰國、印度等地任職,讓人才能夠不用離鄉背井,就近在母國工作。
台達電子2023年校園徵才活動延攬多國人才

在這個充滿挑戰和機遇的時代,台達人資團隊相信唯有不斷的學習與創新,才能從容應對未來種種挑戰。因此,台達致力於提供良好的學習及發展機會,讓員工能不斷提升自己的專業技能和領導能力。在台達不僅可以學習到最先進的科技及管理理念,還可以與世界各地的優秀人才一起工作和學習。只有打破國界和文化的限制,才能實現真正的全球化。

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