雇主品牌
台達品牌轉型 線上課程全球展開
深入了解全新識別與價值主張
文|人力資源處 / 品牌管理處 2023/02
2022年,台達步入第二個50年,我們有傳承、也有期待。傳承的,是台達不變的使命與核心價值,同時,期許從工業品牌延伸涵蓋至商業品牌,持續提供以人為本、創新節能的解決方案。在這個重要的品牌轉型之際,台達企業識別與品牌價值主張也因應轉型,進而再升級,使層面更多元、能力更進化。2022年底人力資源處特別與品牌管理處共同企劃,邀請品牌長郭珊珊女士錄製品牌訓練課程,帶領同仁回顧台達生長年代、創立的故事、以及企業核心價值。

因應轉型 重新聚焦品牌價值主張(Brand Value Proposition)人力資源處特別與品牌管理處共同企劃,邀請品牌長郭珊珊女士錄製品牌訓練課程

建構一個品牌的核心,除了要有願景,也要有清楚的價值主張,才能清楚勾勒出一個品牌提供給客戶以及大眾的價值。去年,品牌管理處經過了和內部同仁、主管,以及外部客戶的訪談,扣合品牌標語Smarter. Greener. Together.,將台達技術和能力的獨特優勢,分類分項展開,重新聚焦萃取出三大品牌價值主張:Intelligent智慧物聯、Sustainable節能永續、Connecting價值共創。新的品牌價值主張,不僅保留了台達自2010年品牌元年以來,持續強調的工業品牌意涵:Efficient高能效、Reliable高可靠,更是整體升級版。

台達以智慧物聯、節能永續、價值共創作為品牌價值主張,代表為客戶、合作夥伴、使用者與社會創造的效益與獨特優勢。「Intelligent智慧物聯」為客戶提供自動化技術,結合智能和物聯整合的解決方案,實現更好的管理與運作;「Sustainable節能永續」是台達的核心專業,以節能技術幫助客戶做好能效管理,做到資源有效利用,協助降低能源成本,務實可靠實踐永續;「Connecting價值共創」為客戶多想到下一步,理解使用者關鍵需求,跨領域合作、串連產業生態系,創造更高商業價值。

台達以智慧物聯、節能永續、價值共創作為品牌價值主張 

平面、立體元素組合凸顯品牌識別度 讓人更了解台達
另一方面,品牌訓練課程除了強化同仁們對於去年發布的新企業識別元素—Progression Bar、Energy Loop的了解,也將識別元素從平面延伸成立體呈現,定義了新識別系統應用在展場的規範。展場也是台達企業識別系統重要的應用場域,透過將直線(Bar)、循環(Loop)、立體(Cube)、方框(Frame)的元素組合運用在展場,重複存在不斷累積,凸顯品牌識別度。Energy Loop為展場首要的視覺元素,展現品牌訊息;Bar為輔助元素,用以引導展區主題;Cube與Frame則是作為展位核心造型元素。而因應不同展會的屬性,品牌管理處也提出了校園招募展會、工業型展會、與整合型展會等設計建議,希望藉著全新的企業識別,成為展會上吸晴的重點,邀請大家認識台達。而未來人資處也將與品牌處持續合作,尤其在每年重點的校園招募博覽會中,讓學生們更認識台達的理念。  品牌管理處為工業型展會、整合型展會分別提出系列設計,強化台達品牌印象

對內對外溝通 共同迎向品牌下一步
從2023年開始,台達將加強推動品牌價值主張的內部宣導,以及外部的溝通。透過發展brand campaign,以平面稿、影片等形式傳遞Intelligent、Sustainable、Connecting的精神,讓更多人深入理解台達的價值主張。

迎向下一個50年,台達期待與全球同仁一同努力,實踐從工業品牌延伸涵蓋至商業品牌的目標,持續發揮影響。邀請您透過Delta Academy線上課程,更深刻理解台達品牌發展,一起成為台達最佳品牌代言人。

Delta Academy​品牌訓練課程

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