雇主品牌
零碳竞技 单车环岛计划
台达50周年系列活动
文 I 人力资源处 2022/02
近年来,台达人力资源处持续向外推广企业品牌,对内培养同仁向心力,成功打造雇主品牌的形象,并屡获国内外奖项肯定,从员工关系、到校园招募、以至企业文化重塑,品牌双月刊今年开辟全新“雇主品牌”专栏,邀请人力资源处以系列文章介绍雇主品牌的沟通心法。第一期,与您分享近期台湾同仁顺利完成的50周年“单车环岛计划”,以实际行动落实减碳生活。

不只挑战 更是人生深刻的体验“今年被抽中可以去环岛时,高兴到睡不着,一直很期待出发的那天赶快到来!”一位桃园三厂IABG同仁说起参与台达单车环岛活动,言谈间满是兴奋。“这几年很明显感觉公司十分重视员工福利活动、鼓励运动风气,在线、实体活动一起来,深度与广度都提升不少。以前桃园厂也有单车社,后来较没有持续的活动,现在由公司主导,同仁很快就可以凝聚。”50周年系列活动由单车环岛压轴登场,一公告即吸引上百位同仁报名,于高阶主管及同仁间更成为热烈谈论的话题。同仁们为了达成这项艰巨的任务,从日常的自主练习、组建练习团体,且彼此无私分享练功心法,在脚踏实地的练习中,建立了勇敢无畏的信心。

单车环岛出发日,台达人资长 陈启祯先生(右三)与电源及系统事业群(PSBG)总经理 尹旋博先生(左一)到场加油与授旗,鼓舞团队士气

连续四天的“厂厂相连”活动从台北总部出发,一路串联台达所有厂区传达“One Delta”凝聚一心的感动。即便下着雨,厂区同仁组成的加油团仍然热情的挥舞着台达小旗,为前来的骑士们加油打气。一位年资超过二十五年的资深同仁在这次活动中,有机会探访绿建筑标章(EEWH)最高等级“钻石级”认证、同时也是全台第一座绿建筑厂房—台达台南厂,心里相当感动。“我一直很想骑车环岛,但因为工作与家庭要兼顾,时间很难抽得开,这次很谢谢公司的举办,以及活动规划的服务团队和各厂区拉拉队的热情款待,让我完成了梦想、在人生岁月中留下美好回忆。”

骑士们穿上台达车衣一同骑乘,气势非凡

我们不认识 但能一起做大事 延续着「厂厂相连爱台达」的热情感动,台达50骑士穿着象征台达魂的车衣,带着主管同事的支持、家人亲友的鼓励一路向前,以单车环岛深入认识这片养育我们的宝岛土地,同时也力行环保减碳。通过环保署碳排放计算器初估,单单50人的十天单车环岛活动即可减少三千公斤的碳排量,而在环岛行程中的餐食也尽量选用在地食材、使用环保餐具及专属环保水壶,爱护我们的地球。

单车勇士们来自不同事业单位、厂区,更突破了年龄与性别的限制,从第一天起就有同仁自发地帮助经验或体能较不足的伙伴进行破风、指导与打气,让团队合作形成了旅途中最美丽且难能可贵的风景,台达50骑士展现“一个人可以骑得快,但一群人才能骑得远”的团队精神,都在彼此永不放弃、坚持到底的信念中得到力量。环岛旅行是许多人心中难以实现的梦想,同仁感谢公司创造了这样的机会让大家勇敢且荣耀地踏出第一步,同仁分享说道“千里之行始于足下,每一步踩踏都是累积,骑单车如此,我相信人生、工作更是如此!”

厂厂相连串联台达各厂区的迎接仪式,高阶主管们更亲自现场给予鼓励与支持

人力资源处为了欢庆台达50周年,在台湾举办了一系列庆祝活动,从2021年初内科公益路跑开始、接着有全球台达人共同录制的Dance for Delta、以及在线游戏-台达时光列车与进化星球,吸引各地区的台达同仁在线交流。让同仁们记忆深刻的更有台达50乐活嘉年华,当天近9000人的台达台湾同仁及亲友一同参与,再次展现同仁对公司的向心力与认同感。最后由单车环岛计划为50周年系列活动画下完美的句点,迎向下一个50年。追求卓越和永续发展是经营企业的最高宗旨,人力资源处在新的年度也将开创3E新纪元 (Employee创新员工体验、Empower以员工为主场、Earth社会参与),为同仁们创造更多元、创新的员工体验!

 

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