生活中的非主流 等待我們認識
不管你是誰，在台達都能獲得同等的機會，在舞台上發光發熱。而性別的自我認同，是全球人資團隊關注平權的第一站。在台灣，今年將舉辦一系列的生活講座，每一季都會針對不同主題邀請講師分享生命經驗與獨特觀點。第一季的主題為「性別力」，邀請了台灣知名主持人與作家曾寶儀(Bowie)主講，她以香港移民、台灣成長、以及豐富的國際化經驗，向外界證明自我能力，逐漸嶄露頭角。她並分享面對無意識偏見與脫離性別刻板標籤的心得，深受好評。

台北總部舉辦「性別力」講座，邀請知名主持人與作家曾寶儀分享生命故事

在今年三月國際婦女節，為了慶祝女性在職場、生活、與社會上的貢獻與成就，台達歐洲(EMEA)舉辦了女性領導人線上圓桌論壇，當天邀請了行銷主管Ms. Yalin Tsai與ICTBG供應鏈主管Ms. Coralie Boyd Heen分享她們的故事、挑戰及建議，用自身的經驗讓與會的上百位同仁知道，無論你與他人有何不同，只要透過努力與專業就能成功，不必在意外人對你的刻板印象。“People are different and there is more than one way to a solution. There is a lot to learn by listening to people.” Ms. Boyd Heen以此與大家共勉。
Virtual Roundtable - International Women's Day影片：
https://academy.deltaww.com/course/preview/84c8532b0001

台達EMEA於國際婦女節邀請女性主管與同仁對談，分享職場多元共融

在台達印度，近期也以女性生理健康的角度提供員工關懷，邀請婦產科權威醫師分享對女性有益的健康、營養、及生活方式知識。台達泰國也將組成DEI專案團隊，致力於平等聘用、晉升、輪調與福利等機會，確保多元平等工作環境。

台達印度於國際婦女節舉辦“Women’s Healthy Nutrition and Lifestyle Management”活動。 

除了二元性別外，跨性別與同性議題也是我們在性別平權上的關注焦點。在台達泰國，從2021年開始就在6月驕傲月(Pride Month)舉辦“Say It Out Loud”活動，邀請同仁現身說法，聊聊驕傲月對他們的意義，以及在職場環境中，平等對待與尊重為什麼如此重要。在台達，每個人都有自由表達以及做自己的權利，也邀請大家聽聽他們的故事，透過更了解彼此，我們就能有更和諧的職場氛圍。
360 bi-monthly magazine - Say It Out Loud: Thai, Diverse and PROUD!
https://360.deltathailand.com/say-it-out-loud/

台達泰國舉辦“Say It Out Loud”活動，關注跨性別與同性議題。

用交流打破藩籬 讓台達有不同樣貌
除了性別，還有許多議題等待我們討論，可能會是感情觀、價值觀、或是年齡世代等。透過良好的溝通與交流，是打破藩籬最佳的解方，接下來在全球各區，人資團隊將持續透過講座及溝通平台，讓同仁傾聽到各種不同的聲音。

隨著台達的成長與國際化，我們相信多元共融刻不容緩，落實人權政策打造零歧視環境，持續深化文化創造的價值，讓台達每位同仁都能勇敢且自信地呈現自己的樣貌。