在人力资源领域最知名、最受推崇的研究机构之一的布兰登．霍尔集团(Brandon Hall Groups)举办的2021年人力资源管理卓越奖项(HCM Excellence Awards Program)中，台达在“最独特或创新人才管理方案”(Best Unique or Innovative Talent Management Program) 、“最佳影音学习”(BestUse of Video for Learning)与“最佳学习团队”(Best Learning Team)类别中，勇夺三项银牌奖。在“最佳学习团队”(Best Learning Team) 与“最佳影音学习”(Best Use of Video for Learning)的奖项中，台达因应数字化化转型策略，在发掘并培养未来所需的关键人才、积极强化同仁的数字化能力、以及大幅提升知识分享与扩散效益的成果皆获得高度肯定。

为在数字化化的浪潮下站稳脚步并夺得先机，台达首先启动职能转型，强化适才适性的人才发展及培育架构，接着建构数字化学习方案，促进知识扩散的便利与实时性，同步“苗”准解决方案人才，协助关键人才发展转型，台达全球学习发展团队成功协助集团达成营收持续增加、数字化化转型人才培育及品牌价值逐年提升的目标。

在推动数字化化学习的路上，台达推展了多元的e-learning系列方案，让同仁或外部民众可以藉由多元的在线平台，例如DeltaMOOCx, Academy或手机APP学习，不受时间或地域限制且便于追踪学习纪录，除能有效降低培训需要花费的时间和费用成本，同时也落实企业社会责任，为培育自动化人才超前部署。

因应加速组织策略转型，台达也规划了为期3年的新锐人才发展项目，作为企业的转型引擎，此成果在“最独特或创新人才管理方案”中荣获肯定。台达于2019年自全球遴选出数十位新锐人才，目前已成功协助42%的新锐人才投入解决方案事业团队，以“跨域力”及“销售力”规划发展活动。2020年以Shadowing培训项目，让新锐人才跨出原本领域，参与未接触过的解决方案事业项目，并安排资深专家近身指导，用“训练”、“历练”、“磨练”加速人才成为公司转型助力。

台达获Brandon Hall Group 2021人力资源管理三项银牌肯定