全球台達前進校園，網羅優秀人才加入台達  台達海外各區積極前進當地校園推廣雇主品牌與獲取人才。EMEA去年首次參加華沙理工學院之資通訊人才招募博覽會，吸引許多學生投遞履歷；日本招募團隊亦透過台灣經濟部日本攬才團的安排，與九州大學、大阪工業大學、京都大學等多所大學舉辦攬才活動，並與職涯中心建立直接溝通管道，深化校園關係。印度區積極與多所當地多所學校簽訂MOU，合作台達專班；泰國人資團隊則前進朱拉隆功大學、瑪希墩大學等泰國名校進行招募說明會，成效卓越，DET邀請泰國農業大學工程學系的大三生參觀泰國Wellgrow廠區，並由IE工程師暢談工作經驗以及提點同學們就業努力的方向。

EMEA人資參加華沙理工學院舉辦之資通訊人才招募會

泰國農業大學三年級學生參訪DET Wellgrow廠
接軌校園與職場，吸引年輕學子  2023年，台達台灣總部推起「前進校園人才招募計畫」，該計畫是今年台達與校園合作的一大主力。台達人資團隊透過親自實地調查，鎖定全台各地大專院校，深入各個校園與實驗室，評估各校與PSBG（電源及系統事業群）未來可能的產學合作機會，藉以深耕校園、快速建立全台灣校際網絡與人才庫，打造未來人才取得的多元管道，最終協助事業群的未來成長所需之人才取得。本計畫將實施分組，每一組皆會有企業導師的協助，且各組由不同功能別、不同事業體的多元人才互相組成，希望透過本活動結合招募單位與事業單位的綜效，深入校園，提供商業與第一手業界資訊給學子，啟發他們對產業的熱忱。
年輕學子至台達參訪，「職」擊夢想! 

為培養事業單位與智能製造人才，今年度計畫在智能製造人才需求更擴大至台中及台南，在各地擴增實習名額，投入專案人力與各校建立連結，讓產學接軌；不僅如此，台達也同時進行產學合作及提供「人才培育獎學金」，以｢合作研發」、「設備捐贈」等方式與各學校合作，儲備研發能量。持續從「基礎培育人才」，並以「成立聯合研發中心」作為目標，期望學子在台達可以盡情發揮所學，與公司一同成長茁壯。

台灣集團總部培訓，母國就地工作  近年，台達在美洲、歐洲、中國大陸、泰國及印度等地不斷積極開發，除了積極透過校園招募或專案延攬年輕學子，今年為吸引更多國際人才，更推出前所未有的「GEM  （Global Elite Mingle Program）國際人才專案」，欲網羅具有研發、製造等相關技術的國際人才。計畫初期將先在台灣總部進行培訓，由台灣端發聘任用與各式津貼補助，培訓合格後即會視人才與公司需求轉任，派駐至美國德州、泰國、印度等地任職，讓人才能夠不用離鄉背井，就近在母國工作。
台達電子2023年校園徵才活動延攬多國人才

在這個充滿挑戰和機遇的時代，台達人資團隊相信唯有不斷的學習與創新，才能從容應對未來種種挑戰。因此，台達致力於提供良好的學習及發展機會，讓員工能不斷提升自己的專業技能和領導能力。在台達不僅可以學習到最先進的科技及管理理念，還可以與世界各地的優秀人才一起工作和學習。只有打破國界和文化的限制，才能實現真正的全球化。