在人力資源領域最知名、最受推崇的研究機構之一的布蘭登．霍爾集團(Brandon Hall Groups)舉辦的2021年人力資源管理卓越獎項(HCM Excellence Awards Program)中，台達在「最獨特或創新人才管理方案」(Best Unique or Innovative Talent Management Program) 、「最佳影音學習」(BestUse of Video for Learning)與「最佳學習團隊」 (Best Learning Team)類別中，勇奪三項銀牌獎。在「最佳學習團隊」 (Best Learning Team) 與「最佳影音學習」(Best Use of Video for Learning)的獎項中，台達因應數位化轉型策略，在發掘並培養未來所需的關鍵人才、積極強化同仁的數位能力、以及大幅提升知識分享與擴散效益的成果皆獲得高度肯定。

為在數位化的浪潮下站穩腳步並奪得先機，台達首先啟動職能轉型，強化適才適性的人才發展及培育架構，接著建構數位學習方案，促進知識擴散的便利與即時性，同步「苗」準解決方案人才，協助關鍵人才發展轉型，台達全球學習發展團隊成功協助集團達成營收持續增加、數位化轉型人才培育及品牌價值逐年提升的目標。

在推動數位化學習的路上，台達推展了多元的e-learning系列方案，讓同仁或外部民眾可以藉由多元的線上平台，例如DeltaMOOCx, Academy或手機APP學習，不受時間或地域限制且便於追蹤學習紀錄，除能有效降低培訓需要花費的時間和費用成本，同時也落實企業社會責任，為培育自動化人才超前部署。

因應加速組織策略轉型，台達也規劃了為期3年的新銳人才發展專案，作為企業的轉型引擎，此成果在「最獨特或創新人才管理方案」中榮獲肯定。台達於2019年自全球遴選出數十位新銳人才，目前已成功協助42%的新銳人才投入解決方案事業團隊，以「跨域力」及「銷售力」規劃發展活動。2020年以Shadowing培訓專案，讓新銳人才跨出原本領域，參與未接觸過的解決方案事業專案，並安排資深專家近身指導，用「訓練」、「歷練」、「磨練」加速人才成為公司轉型助力。

台達獲Brandon Hall Group 2021人力資源管理三項銀牌肯定