人力資源部近年持續投入各項雇主品牌促進活動，成效逐漸升溫。今年度獲得Cheers雜誌「2019新世代最嚮往企業」第13名（科技製造業第３名）的成績，相較於2017年的56名、2018年的27名，排名大幅拉昇，為歷年最佳成績；而於1111人力銀行首屆「2019科技業幸福企業大賞」中，也從為數600多家公司裡，獲選為電子零組件類20大幸福企業。

連續兩年排名大幅提升，也引起Cheers雜誌的關注，報導台達在校園活動的投入，以及走向社群經營的努力。但最令編輯群印象深刻的，是溝通方式上的創新。透過一系列「Delta Talk」活動安排，讓高階主管透過說故事的方式，分享職涯或決策考量過程，並將之錄製成影片。吻合新世代習慣接收資訊的方式，並以此交流工作上的意義，成為編輯眼中台達受新世代青睞的主要原因之一；而科技業幸福企業大賞的肯定，來自於公司致力於員工福利的提升。不論是為人稱羨的黃金週規劃，或是甫獲得運動企業認證標章的「健康動」專案，都呈現出我們創造工作與生活平衡、營造理想工作場域的努力。

2019新世代最嚮往企業，台達排名大幅跨進至13名，科技製造業第３名！歷年最佳名次