4月13日，從由前程無憂主辦的「2018人力資源管理傑出獎」企業峰會論壇現場傳來消息，台達集團以出色的人力資源管理模式、推動員工對企業核心價值的推動和認可力，榮獲了「2018人力資源管理傑出獎」殊榮。台達集團中國區人資長林正彬先生出席頒獎典禮並作為特約嘉賓分享了台達在以科技賦能人力資源管理的經驗，並與全國各地不同行業的人資同業交流、學習，期許台達在中國的雇主品牌能愈做愈好。

台達榮獲「2018人力資源管理傑出獎」

林正彬先生表示，台達人力資源管理始終秉承以人為本的用人管理政策，積極保障勞動者合法權益，十分注重每一位員工的職業發展為此，台達先後開展了「黃埔專案」、「星級FAE專案」、TDC和LDC專案等針對不同資質員工的晉升培養項目，幫助員工提升職業技能，實現事業發展。

同時，台達還積極建設公共實訓基地，批量培養技能人才，為員工規劃完善的培訓體系。在台達吳江生產基地，台達建立「現代智慧製造和工業自動化中心」，以五大實訓平臺作為載體，包括「維修電工實訓室」、「可程式設計控制系統設計實訓室（PLC實訓室）」、「Robot機器人實訓室」、「軟體實訓室」、「焊錫實訓室」，為公司內員工培養提供技術和平台支撐。