台达致力打造“幸福企业”，以领先科技、稳定发展和工作生活平衡等方面作为人才管理的发展目标，在人力资源的投入，连续获三大奖项肯定：“2020人力资源管理杰出奖”、“2020年度候选人体验金奖”以及“2019年度中国华南地区卓越人力资源实践企业”。

此次获奖得益于全球制造总经理黄陆坤先生、华南地区总经理王广坡先生、中国区人资长林正彬先生对人力资源管理的重视，持续调整招聘策略与流程，为企业引进优良人才；从三大方向打造雇主品牌：创新的电力电子技术、稳定的职业发展、平衡的工作与生活；在员工发展的经营上，注重员工的学习发展，打造稳定职场环境，提供清晰的发展路径及丰富的培训课程，重视员工的工作与生活平衡，落实职业健康管理，以员工身心健康为福祉。

台达中国区人资长林正彬表示，台达以“环保 节能 爱地球”为经营理念，在追求运营绩效成长的同时，更积极履行企业的社会责任。在员工关怀方面，台达提供全方位照护，包含完整的职业发展计划、工作技能与培训课程等，让员工与公司共同成长。此外，台达亦特别关注员工身心健康，塑造健康舒适的工作环境、成立多样化的休闲社团。

台达中国区人资长林正彬代表接受2020人力资源管理杰出奖奖项