人力资源部近年持续投入各项雇主品牌促进活动，成效逐渐升温。今年度获得Cheers杂志”2019新世代最向往企业”第13名（科技制造业第３名）的成绩，相较于2017年的56名、2018年的27名，排名大幅拉升，为历年最佳成绩；而于1111人力银行首届”2019科技业幸福企业大赏”中，也从为数600多家公司里，获选为电子零组件类20大幸福企业。

连续两年排名大幅提升，也引起Cheers杂志的关注，报导台达在校园活动的投入，以及走向社群经营的努力。但最令编辑群印象深刻的，是沟通方式上的创新。透过一系列”Delta Talk”活动安排，让高阶主管透过说故事的方式，分享职涯或决策考虑过程，并将之录制成影片。吻合新世代习惯接收信息的方式，并以此交流工作上的意义，成为编辑眼中台达受新世代青睐的主要原因之一；而科技业幸福企业大赏的肯定，来自于公司致力于员工福利的提升。不论是为人称羡的黄金周规划，或是甫获得运动企业认证标章的”健康动”项目，都呈现出我们创造工作与生活平衡、营造理想工作场域的努力。

2019新世代最向往企业，台达排名大幅跨进至13名，科技制造业第３名！历年最佳名次