4月13日，从由前程无忧主办的“2018人力资源管理杰出奖”企业峰会论坛现场传来消息，台达集团以出色的人力资源管理模式、推动员工对企业核心价值的推动和认可力，荣获了“2018人力资源管理杰出奖”殊荣。台达集团中国区人资长林正彬先生出席颁奖典礼并作为特约嘉宾分享了台达在以科技赋能人力资源管理的经验，并与全国各地不同行业的人资同业交流、学习，期许台达在中国的雇主品牌能愈做愈好。

台达荣获“2018人力资源管理杰出奖”

林正彬先生表示，台达人力资源管理始终秉承以人为本的用人管理政策，积极保障劳动者合法权益，十分注重每一位员工的职业发展为此，台达先后开展了“黄埔项目”、“星级FAE项目”、TDC和LDC项目等针对不同资质员工的晋升培养项目，帮助员工提升职业技能，实现事业发展。

同时，台达还积极建设公共实训基地，批量培养技能人才，为员工规划完善的培训体系。在台达吴江生产基地，台达建立“现代智能制造和工业自动化中心”，以五大实训平台作为载体，包括“维修电工实训室”、“可编程控制系统设计实训室（PLC实训室）”、“Robot机器人实训室”、“软件实训室”、“焊锡实训室”，为公司内员工培养提供技术和平台支撑。