连续第18年举办的台达创新奖颁奖典礼暨高峰论坛日前圆满落幕，总共有12个团队与9名个人获选胜出，总奖金超过1,200万元，见证全球团队的创新实力，更展现台达长期以来以实质行动支持创新、持续培育研发人才，并通过制度化机制强化企业竞争力的承诺。

创办人、台达经营团队与评审委员以及获奖团队共同庆祝创新里程碑

本届创新奖所涵盖的面向相当完整，评选架构横跨“智权”、“新产品”、“制造”，以及“新商业模式与新商业流程”四大类别，让创新不仅发生于产品研发，更深入运营流程、制造现场与商业价值的创造。这样的设计，使不同角色、不同专业的同仁，都能在创新舞台上被看见，也让创新成为组织共同投入的日常实践。
 
从跨域协作到场景落地 放大创新的实战价值
与颁奖典礼同步举行的高峰论坛中，更邀请获奖团队分享专案发想、技术突破与实际应用经验，让年度盛会成为促进跨部门、跨领域对话与学习的起点。本届获奖提案涵盖电力电子、智慧制造、AI应用，以及永续与能源效率等多元方向，并多半跨及多个事业单位，通过协作将构想转化为可落地、可复制的解决方案，真正回应运营与场景需求。随着这些经验持续交流与延伸，创新也逐步从单一专案，发酵为可被放大、结盟并积累的组织动能，成为推动企业成长的重要力量。

全球团队齐聚线上共同参加颁奖典礼与高峰会，由获奖团队分享专案成果交流研发心得，激荡创新火花

创新是台达的企业文化，每年将8-10%营收投注于研发创新，未来将持续通过创新奖作为共创平台，串联更多跨域合作，持续通过创新奖厚植内部动能，为组织注入源源不绝的成长动力，并为下一阶段的创新落地奠定更稳固的基础。