台达在雇主品牌建设方面再创佳绩，于2023年9月在“2023 HRoot 人力资本论坛·上海站”获得“2023大中华区卓越雇主”奖项。HRoot是中国知名的人力资源媒体及会展公司，这一荣誉肯定了台达以“在台达 永续发展你的未来（Keep Exploring）”为核心价值，推动人力资源发展和雇主品牌建设的努力。在多元招募、人才培育、绩效管理和薪酬福利、员工关怀与体验方面皆取得显著成就。

台达全球人资长陈启祯表示，很荣幸获得这项肯定，台达尊重多元交流，开放胸怀拥抱新思维，注重人才的多样性和包容性，通过校园招聘、社会招聘等管道选拔具有不同背景和经验的人才，注重员工的才能和发展潜力，通过制定合理的薪酬体系，提供职业发展机会，为关键人才制定职涯发展通路，激励员工留任并为公司发展做出贡献。台达的敬业度调查分数达88分，高于全球高绩效公司和高科技公司市场值，也反映了员工对公司的高度认同。

在校园招聘方面拥有优异表现，台达在全球接触高校数量从2021年增长了近五成，2022年共接触了193所高校。我们也积极推动人才培训，2022年举办了近3万次培训，培训人次达106万人次，有助于员工提升管理和专业能力。

在绩效管理和薪酬福利方面，台达采用科学化和规范化的薪酬管理体系，合理设计了员工薪资与公司绩效的关联性，并根据市场需求进行灵活调整，以留住关键人才。此外，台达致力于提供员工安全和便利的工作环境，投入大量资源用于安全生产和员工关怀，包括提供舒适的生活环境和各种便利设施。台达建立了一站式服务大厅和服务平台，为员工提供全面的支持和服务，还因此获得了“优秀职工之家”的评价。