上海市企业健康促进优秀案例征集推选活动颁奖仪式暨主题论坛在上海浦东举办，台达在参与“企业健康促进优秀案例征集推选”的258份案例中脱颖而出，以“用心守护‘达人’健康”的案例荣获“上海市企业健康促进优秀案例”，为浦东新区唯一入选的跨国公司地区总部。廖哲彦先生表示，台达“用心守护‘达人’健康” ，近年来围绕“安全感、发展性、持续性”三个构面开展健康职场管理，成果获多方肯定，荣获“2022年中国典范雇主”“2022年αi优质职场卓越典范企业奖”和“2022大中华区卓越雇主”等诸多荣誉。

在安全感方面，台达具完备的健康体检管理制度，提供重疾保障，为员工及员工子女医药费核销。在疫情期间，台达自建口罩生产线、在电梯内安装抑菌器，充分利用自有资源，搭建有效的防疫体系。在封控期间，公司更是调动资源，发放暖心礼包1000余份，足迹遍布全上海。台达还导入由国际WELL建筑研究院（IWBI）制定的运营管理措施《WELL 健康-安全评价》的15项条款，并结合台达解决方案及产品。在发展性构面，台达坚持稳健的职业发展路径，为员工搭建“管理线+专业线”双轨发展，在管理线上，运作“剑系列”人才发展项目、业务精英加速培养项目。在专业线上搭建了“星能力”专业发展通道、工程研发职业发展通道。在持续性构面，台达致力为员工提供优质的工作环境，鼓励员工组建社团。此外，台达多年来积极参与支持教育、科技、环保与乡村发展的多种社会公益事业，长期在国内资助高校从事电力电子科研发展，以及环境资源与能源法学科的研究，并由台达员工担任志愿者，开展环境能源宣传教育，累积受益学童超过27,500人次。

台达中国人资长廖哲彦先生（右）代表领奖，上海市总工会宣传部副部长李明（左）为其颁奖