台达(泰国)获2022泰国最佳雇主品牌奖，在培训发展项目中的“最佳培训计划”得奖。台达出席在线颁奖活动，由主办单位Employer Branding Institute颁发奖项。最佳雇主品牌奖为表扬企业及主管的优异表现，在人资及培训发展方面都设有奖项。 评审团会从各行各业的报名单位中选出最能展现人资领导力的雇主品牌。

台达获奖认可的培训发展表现：
•数位分身项目：
“数字分身”是计算机演算程序，利用真实世界数据创造仿真分身，用来预测产品或作业流程的表现。 这种程序能够整合物联网(IoT)、人工智能与软件分析，以强化产能。

数字分身反映出了真实世界的产线效能与表现。进入生产线阶段时，它能估计产能、预测潜在瓶颈，并预先查验潜在问题。更棒的是，它可以在建造硬件之前便进行优化审核，以免去修改建置的额外成本。

•Flexsim软件仿真培训：
Flexsim软件可简化复杂模型的解读与扩充，同时仍保有创造3D可视化系统仿真图的功能。此外，必须考虑不同模拟情境时，也可在数据更新当下强化操作弹性与反应性。

台达Flexsim软件仿真培训不仅教导用户利用FlexSim建模的原理，也让实习生演练从基础到进阶的建模作业，从而奠定优秀的FlexSim基本知识。

完成数字分身仿真与安装的训练之后，台达主办了2021FlexSim数字分身仿真项目奖。员工可票选他们心目中工厂所安装的最佳FlexSim模拟项目。 优胜项目利用FlexSim软件规划并设计生产流程应用，展现出创新想法，并改善工厂制程，因而雀屏中选。

台达(泰国)人资行政副总Vichai Saksuriya先生代表台达在线领奖。他透过屏幕说道：“尽管新冠疫情肆虐，台达依旧为员工提供全面性的数字训练。为改善员工体验，我们不惜斥下重资。人资部门也成功引进在线学习平台，协助员工跨越实体限制进行安全的远距教学。台达的宗旨是不断学习，将学习化做工作与生活的一部分。”