連續第18年舉辦的台達創新獎頒獎典禮暨高峰論壇日前圓滿落幕，總共有12個團隊與9名個人獲選勝出，總獎金超過1,200萬元，見證全球團隊的創新實力，更展現台達長期以來以實質行動支持創新、持續培育研發人才，並透過制度化機制強化企業競爭力的承諾。

創辦人、台達經營團隊與評審委員以及獲獎團隊共同慶祝創新里程碑

本屆創新獎所涵蓋的面向相當完整，評選架構橫跨「智權」、「新產品」、「製造」，以及「新商業模式與新商業流程」四大類別，讓創新不僅發生於產品研發，更深入營運流程、製造現場與商業價值的創造。這樣的設計，使不同角色、不同專業的同仁，都能在創新舞台上被看見，也讓創新成為組織共同投入的日常實踐。
 
從跨域協作到場域落地，放大創新的實戰價值
與頒獎典禮同步舉行的高峰論壇中，更邀請獲獎團隊分享專案發想、技術突破與實際應用經驗，讓年度盛會成為促進跨部門、跨領域對話與學習的起點。本屆獲獎提案涵蓋電力電子、智慧製造、AI應用，以及永續與能源效率等多元方向，並多半跨及多個事業單位，透過協作將構想轉化為可落地、可複製的解決方案，真正回應營運與場域需求。隨著這些經驗持續交流與延伸，創新也逐步從單一專案，發酵為可被放大、結盟並累積的組織動能，成為推動企業成長的重要力量。

全球團隊齊聚線上共同參加頒獎典禮與高峰會，由獲獎團隊分享專案成果交流研發心得，激盪創新火花

創新是台達的企業文化，每年將8-10%營收投注於研發創新，未來將持續透過創新獎作為共創平台，串聯更多跨域合作，持續透過創新獎厚植內部動能，為組織注入源源不絕的成長動力，並為下一階段的創新落地奠定更穩固的基礎。