台達以永續發展為企業發展的核心理念，在各方面展現了優異的表現，更在打造雇主品牌方面積極投入，為員工提供安全、舒適、有發展空間的工作環境，培養員工的專業素養和個人能力，關懷員工的身心健康和生活品質。因此，台達於9月在哈爾濱舉辦的「2023企業ESG發展論壇」上，榮獲新華網頒發的「2023企業ESG傑出雇主品牌建設案例」獎項，並分享台達的雇主品牌經營經驗。

台達中國人資長廖哲彥代表領獎，分享台達的雇主品牌經營經驗。

台達中國人資長廖哲彥先生分享，台達在轉型升級過程中，高度重視人力資源發展及雇主品牌的建設。以雇主品牌核心價值「在台達，永續發展你的未來（Keep Exploring）」為驅動力，注重員工的職涯發展與自我提升管道，定期推動通識類及專業類培訓，賦能員工專業素養與個人能力。在員工關懷方面，台達推行人性化管理，致力提供員工安全、便利的工作環境，並貼心關懷員工，為員工提供舒適的生活環境，配備圖書館、休息區，免費提供各類健身設施。2022年，台達職業健康體檢率 100%，健康檔案覆蓋率 100%，未發生任何職業傷害事件。2023年，台達榮獲多項員工關懷與體驗的獎項。

在提升公司治理水準方面，台達2022年營收達128.9億美元，研發和專利持續提高。我們憑藉電源管理技術，拓展新業務，提供客戶智慧節能的方案，打造智慧綠色的未來。台達也參與社會公益，資助高校和法律的研究。同時披露ESG工作，主動分享可持續發展的資訊和理念給利害關係人。

本屆2023年中國企業社會責任（ESG）論壇為新華網聯合國務院國資委主管的中國企業改革與發展研究會攜手舉辦，15年來，本論壇已成為中國社會各界探索ESG發展新理念，助企業永續發展。

新華網「2023企業ESG傑出雇主品牌建設案例」獎。