上海市企業健康促進優秀案例徵集推選活動頒獎儀式暨主題論壇在上海浦東舉辦，台達在參與「企業健康促進優秀案例徵集推選」的258份案例中脫穎而出，以「用心守護『達人』健康」的案例榮獲上海市企業健康促進優秀案例，為浦東新區唯一入選的跨國公司地區總部。廖哲彥先生表示，台達「用心守護『達人』健康」 ，近年來圍繞「安全感、發展性、持續性」三個構面開展健康職場管理，成果獲多方肯定，榮獲「2022年中國典範雇主」「2022年αi優質職場卓越典範企業獎」和「2022大中華區卓越雇主」等諸多榮譽。

在安全感方面，台達具有完善的健康體檢管理制度，提供重疾保障，為員工及員工子女醫藥費核銷。在疫情期間，台達自建口罩生產線、在電梯內安裝抑菌器，充分利用自有資源，搭建有效的防疫體系。在封控期間，公司更是調動資源，發放暖心禮包1000餘份。台達還導入《WELL 健康-安全評價》的15項條款，並結合台達解決方案及產品；在發展性構面，台達為員工搭建「管理線+專業線」雙軌發展，在管理線上，運作「劍系列」人才發展專案、業務精英加速培養專案。在專業線上，搭建了「星能力」專業發展通道、工程研發職業發展通道；在持續性構面，台達致力為員工提供優質的工作環境，鼓勵員工組建社團。此外，台達多年來積極參與支持教育、科技、環保與鄉村發展的多種社會公益事業，長期資助高校從事電力電子科研發展，以及環境資源與能源法學科的研究，並由台達員工擔任志願者，開展環境能源宣傳教育，累積受益學童超過27,500人次。

台達中國人資長廖哲彥先生（右）代表領獎，上海市總工會宣傳部副部長李明（左）為其頒獎。