品牌圈
台達榮獲「2022大中華區卓越雇主」 深耕雇主品牌
文|公共事務部 2022/12

台達的努力也收穫各界認可,近年陸續獲得多項雇主品牌獎項肯定。今年台達在「2022 HRoot中國人力資本論壇·上海站」上獲頒「2022大中華區卓越雇主」,以多元的招募與培訓管道、對員工績效和薪酬福利的重視以及員工福利的積極建設,獲得主辦方HRoot的全面認可。台達雇主品牌核心價值為 「永續發展你的未來(Keep Exploring)」,公司成立50餘年來,目前在全球擁有8萬多名員工,運營網點遍佈全球,提供員工在世界各地多元發展的機會。2021年,台達針對員工開展各類培訓約32,094次,培訓人次達119萬人次。同時打通數位化壁壘,搭建智慧招聘、智慧出勤、智慧獎金、線上學習、員工自助服務等平台,為員工提供全面高效且有溫度的數位化服務。

台達中國人資長廖哲彥先生代表領獎並表示,台達在轉型升級過程中,高度重視人力資源發展及雇主品牌的建設。在台達雇主品牌核心價值「永續發展你的未來(Keep Exploring)」的驅動下,以價值觀驅動人才共鳴,吸引人才加入;搭建人才成長通道,培育具有高忠誠度的核心人才;宣導工作生活平衡之道,讓員工獲得幸福感;融入新鮮血液,永葆企業欣欣向榮。以企業永續發展為目標,通過層層夯實雇主品牌建設,以人才立基,助力公司轉型升級,實現逆勢增長。
 
台達榮膺「2022大中華區卓越雇主獎」,台達中國人資長廖哲彥先生代表領獎

台達日益注重雇主品牌的佈局與推展,對外通過電力電子創新研討會、校企科研合作計畫與國內頂尖院校合作、「台達盃」高校自動化設計大賽、高校實驗室搭建、暑期營等專案,提前接觸目標人群,植入台達品牌理念。同時透過新聞媒體、微信、抖音、B站、快手等各大管道發佈企業最新動態、員工工作生活、文化宣傳、招聘資訊等,以此促進品牌的矩陣式多管道推廣。 對內致力於幸福企業的打造,對員工衣、食、住、行、育、樂因應時代變化不斷升級創新。在健全學習發展方面,搭建系統化人才培養與發展體系,重視專業技能培養與人才梯隊建設;不斷升級優化Academy平台,員工可使用手機和電腦便捷學習,通過微課、直播、E課等,讓學習變得更為有趣;定期舉辦形式多樣的運動會、幹部座談會和交流會、團建、拓展活動提升內部凝聚力;舉辦篝火晚會、自助餐會、相親交友活動極大地豐富員工業餘生活。在智慧服務方面,努力打通不同系統之間的壁壘,搭建智慧招聘、智慧出勤、智慧獎金、線上學習、員工自助服務等平台,以期提供給員工從入職到工作、生活全方位高效且有溫度的體驗。