2021
Apr.

56

台達綠生活

文: 台達企業永續發展辦公室

許惠卿 / 企業永續辦公室專案經理

我目前負責帶領永續發展辦公室團隊,規劃並推動公司ESG發展相關策略與專案。永續發展辦公室是台達ESG智庫,負責開發永續新專案並將其推展落地,經常需要與全球各單位跨部門合作,並透過各式管道,如ESG報告書、國際評比與倡議活動等,對內外部的利害關係人溝通台達永續發展。

在台達推動永續專案,極具挑戰與意義,參與國際倡議承諾言出必行,並在ESG各領域追求精進。永續議題的發展迅速,需要快速因應與面對挑戰,感謝高階主管們的支持,各單位的配合與一群對ESG懷抱熱情與理念的團隊夥伴,共同為台達永續與地球努力。

楊曼瑜

我負責國際倡議(如RE100)以及氣候變遷相關議題(如TCFD),平時除了關注國際的永續脈動,也透過各式各樣的內部溝通,讓標竿做法在台達落地。我常覺得我們團隊像一支默契絕佳,戰力滿滿的球隊,成員都懷抱著對ESG的熱情,各有專長,能攻能守,同甘共苦,互相砥礪,有新知不吝分享,這開放的心態讓我更有勇氣面對一波波的挑戰。

能夠在台達做氣候變遷專案,實在很幸福。當氣候變遷還曲高和寡,世界上居然有一家公司的創辦人願意用一輩子的時間呼籲外界重視氣候變遷,董事長主動在法說會上提及氣候變遷的影響,還有CEO積極推動再生能源100%,這些都讓我覺得任重道遠又充滿期待。

鍾文杰

我主要負責節能管理議題推動,與對內ESG訓練推廣。目前我的主要任務是在台灣購買綠電,須深入研析台灣綠電發展趨勢及購電PPA合約簽訂,十分感謝經營團隊支持國際永續活動倡議,承諾2030年達到RE100目標,讓台達成為國內跨多國營運的大型企業中,承諾最早達成RE100的企業。

我很榮幸能夠在國內首屈一指的跨國企業執行ESG專案,更特別的是有一群志同道合且具ESG專業的好同事,分享知識與經驗。雖然每年上半年都是我們團隊最艱辛的日子,但因為有同事們一起共患難、共同討論與研擬ESG行動方案,使我們凝聚共好的精神,共同為台達的ESG努力。

劉惠綺

目前我負責國際性的永續評比「如DJSI)以及台達減碳策略推動(如SBT與內部碳訂價)。由於評比就像是企業的永續體檢報告一樣,要讓體檢的紅字進步,平常除了強化與內外部各單位的溝通與討論外,同時也須研析國際永續指引與標竿做法,思考如何結合「環保 節能 愛地球」的使命,讓永續績效成為台達的軟實力。

由於企業永續的議題總是新鮮而又具有廣度,ESG團隊彼此激勵成長並樂於互相分享,我們同時扮演「求知者」與「領航者」的角色,共同激發出了許多台達領先的ESG策略和做法,期待能持續引領更多前瞻的趨勢,協助公司進入可實踐的永續未來。

連振廷

我主要負責水資源及廢棄物議題推動,執行過程有很多機會接觸到廠內同仁,同時亦需要將研析的趨勢、標準與案例等內容瞭解後,導入廠內落地,執行過程雖經歷重重改變與調整,透過與內部各單位及外部供應鏈觀念溝通與協同合作,並藉由內化的教育讓同仁有感,進而改變行為,共同激發出良好的減量成果。

在台達,各項永續專案的成功,都需要管理階層的支持及各部門同事一起努力執行,讓大家彼此職責雖然不同,卻可齊心朝著這個目標邁進。透過不同的專案及同事間的彼此合作,有很多可以學習成長的地方,能在這樣氛圍下工作,不但可開拓自己的視野,更能持續地精進自己的能力。

施昀廷

我進入台達以來即在企業信息處的PR團隊服務,負責總部、BGBU和Region的新聞發佈、媒體活動、內外宣傳以及貴賓接待等等,和ESG團隊是長期的好鄰居。由於近期外界對企業ESG議題高度重視,對內及對外宣傳ESG的需求大幅增加,我這位好鄰居於是就無縫接軌成為永續發展辦公室的一員,負責ESG相關的PR工作。

雖然PR急如星火的工作日常一如以往,但畢竟隔行如隔山,面對ESG專業領域,幾乎全部都要從零開始學習,例如:ESG代表什麼意涵?各式國際永續倡議和台達的業務發展目標怎麼結合?加上鋪天蓋地的專業術語天天佔滿了眼球和腦汁,仰賴這些誠信正直、思慮清晰的同仁們,每天不厭其煩為我這老新人指點迷津。希望團隊的正能量持續推動台達ESG,成為永續發展向上的力量!