2021
Feb.

55

可持续发展

掌握永续发展趋势 ESG全面布局
永续发展全方位落实

文: 业信息部

因应来自事业单位的需求,台达企业永续发展办公室特别在公司内部举办ESG (注1) 专业培训。团队一开始针对台湾同仁规画三堂课,初估大约100人左右参加,没想到报名情况出乎意料地踊跃,短短一周内,人数暴增到近1,000人。为了响应大家的热烈需求,特别加码为六堂课,结合采购、人资、财务、法务、信息与厂务等单位的专家讲师,在各个厂区轮流登场,不藏私地分享ESG趋势和实务面的做法。在大家的积极参与中可以明显感受到,在这股席卷而来的ESG浪潮中,企业内部几乎没有人能置身事外。

周志宏永续长在内部ESG专业培训课程中,分享ESG全球发展趋势与实务面做法。

气候危机冲击加剧 ESG表现为投资企业的重要依据
ESG简单来说,就是从环境、社会和公司治理三个面向,检视企业担当社会发展和人类永续共同的责任,也就是过往大家所熟悉的企业社会责任在实务面的具体框架。当企业被外界分析、评比,或面对客户的时候,都会涵盖这些面向。

全球人口暴增,新经济体崛起,能源使用及排碳量居高不下,为自然环境与气候带来很大的破坏和冲击。联合国永续报告就明确揭示,永续发展是人类未来共同的重要项目。因应这个大趋势,主流媒体陆续将ESG议题做为封面故事,许多主要的投资法人也已将ESG评比结果视为投资企业的必要指标。而不论是客户,投资法人,评比机构或是媒体,都是台达重要的利害关系人,显示ESG受到外界高度关注。

巴黎气候峰会回响大 城市及企业积极参与减碳
2015年底,被誉为人类史上最大盛会的巴黎气候峰会出现非常重要的转变,就是把以往国家层级的减碳、调适能力与责任,放到城市与企业级别,鼓励每个城市、每家企业都能参与改善排碳,因应气候变迁,特别是许多跨国企业拥有大量资源,若愿意承诺减碳,将会更实在、更有力量。

台达以成为企业公民自许,也积极响应这场盛会,经营团队全员到齐,参与周边论坛及举办展览,与全球企业分享节能减碳,接轨国际,获得许多的回响。同一年,台达签署了“We Mean Business (注2)”倡议,承诺 “企业自主减碳”、“揭露气候变迁信息”以及“参与气候政策”。

在巴黎峰会的影响之下,台达陆续与多国市政府和新客户接触,找到真正落地的解决方案以及可发展的核心事业,解决了客户的需求,也回馈到营运面。

台达经营团队出席巴黎气候峰会,以行动支持ESG与国际接轨。

通过外部评比自我检视 内部分工落实改善ESG 
近年来,许多重要企业都纷纷加入国际评比机构或是倡议,藉此接轨国际趋势,不仅做为自身目标设定的依据,同时也藉此规范供应链的配合。台达也持续参与国际评比,当成公司ESG的体检报告,正面看待哪里做得好,哪里需要改善等,而非为了得到名次。

在重要的国际评比中,DJSI (注3) 每年随着趋势更新选项,要求公开左证,评比的范畴较广,有如十项全能,是ESG国际评比的重要指标。台达的DJSI评比总成绩已连续三年是行业别中的全球领导者,2020年总分81分,PR值为100,台达擅长的环境面向高达93分,社会面向是84分,两者PR值都名列第一,显示台达在气候变迁、社会参与及员工培育等议题上受到肯定;公司治理面向则是70分,大约是行业第三名。

台达ESG与业务营运目标相结合。图为位于日本的台达赤穂节能园区。

其他评比或倡议如CDP (注4),台达主要参加“气候变迁”及“水管理”两大评比项目,并于2020年成为台湾首次荣获双“A”领导等级肯定的企业。

台达从外部评比中确实找出几个弱项和新兴项目,例如:化学品管理、冲突矿产(注5)的管理、资安和客户隐私等等,公司经营团队都非常重视这些问题,并通过CSR委员会(注6),针对弱项成立ESG九大项目,由不同的部门管理规画,进行改善工作。在CSR委员会之下,企业永续发展办公室是所有ESG项目的总PM,也是公司内部推动ESG的智库,负责相关教育训练推广、外部顾问引荐、SOP和方法学建立等。

2019年,台达因应ESG国际趋势设立永续长一职,由周志宏先生担任,负责强化ESG策略拟定、方案设计与当责执行。同年11月,经营运长张训海先生指示,为了因应客户端日益重要的ESG相关需求,正式成立RBA (注7 ) 本部,专门负责全球每个事业部、群对客户沟通ESG所需的相关支持,通过台达完善的永续发展管理机制与全体同仁的共同努力,期许进一步将ESG落实于全球业务营运。

附注:
1)      环境、社会与治理为联合国全球盟约定义的永续发展/企业社会责任三大面向
2)      We Mean Business为全球性非营利性组织联盟,致力与全球影响力的企业合作,倡议气候变迁行动
3)      道琼永续指数为全球首个企业永续投资评比指标,每年评估全球企业的ESG表现。
4)      CDP原名碳揭露项目 (Carbon Exposure Project),每年以问卷评估企业气候变迁的风险和机会
5)      冲突矿产 (Conflict minerals) 包括锡、金、钽、钨、钴,是指在武装冲突和侵犯人权的国家所开采矿物 
6)      台达企业社会责任委员会 (CSR committee) 是台达内部最高层级的永续管理组织,于2007年成立
7)      RBA全称为责任商业联盟 (Responsible Business Alliance)