2020
Oct.

53

達人物語

文: DEJ 行銷部

本期的品牌人物訪問了日本行銷主管 Sakaguchi-san,而這次的「達人說」我們邀請日本行銷團隊分享他們的工作心得,團隊位於日本東京都港區,透過專業分工與靈活調度機制,推廣品牌在東北亞地區的宣傳活動。

池田 浩一 (Kouichi IKEDA) 
我加入台達跟DEJ行銷團隊已有七年九個月的時間,工作內容涵蓋策展、規劃宣傳廣告,幫助品牌推廣從而協助銷售活動。展覽工作內容中包含了前期規劃、展場設計、型錄製作以及如何在攤位中透過產品布置達到突顯產品特色。除了展覽項目,我也負責規劃產品宣傳影片、設計公司展示廳、產品說明書以及新聞稿的日文確認。這些對我來說都是很寶貴的經驗,因為要執行上述的任務都必需要了解全台達的產品,並且和多單位溝通協調,過程雖然不易,但也讓我獲得許多成就感。對我來說凡事都要努力嘗試做做看,並要珍惜公司給予的嘗試機會。

莊竣堯 (Alex CHUANG)
我目前加入DEJ行銷團隊已有四年多,負責的工作內容分為兩大項,法務相關以及整理向總部報告的策略報告、預算案等等。在法務工作項目中有包含審閱契約書、系爭案件相關報告書以及提供同仁法務諮詢等。現階段我們嘗試導入人工智慧自動審閱,以提升工作效率,有的時候我也會與律師開會出庭處理調停案件,清楚說明公司立場,透過公司內部舉辦法務相關的研修活動,增進同仁們的法律常識,幫助拓展業務。處理法務相關工作中最重要的是隨時能以客觀的第三方立場來判斷,並取得重要的資訊。我認為保持「主動積極」的心態來看待工作是很重要的事情,找出每件事情背後的真正意義,從而鼓勵自己主動面對挑戰,不讓惰性影響工作動力或者生活。

楊捷安 (Aaron YANG)
我加入團隊已有三年多的日子,平日裡主要負責網頁管理、數位行銷與協助規劃展覽。從策展發想到舉辦展覽,其中也包含了展版的的設計、會場刊物製作與拍攝活動宣傳影片,像這樣一連串的展覽活動,在去年我們就執行了10個展會,雖然過程繁雜,但也讓我獲益良多。除了展會,我也負責管理與維護日本公司的官網,以及規劃製作網頁,在今年我們也規劃了數位平台宣傳以突破疫情帶來的衝擊。我常面對跨文化、跨單位的溝通,在多元的文化背景下,台達就像個大家庭,互相溝通,並取得平衡點彼此最佳的平衡點,台達也提供多元嘗試發展的機會,讓員工盡可能在舞台上發揮長才。

洪繼謙 (Marco HUNG)
我加入台達大家庭與DEJ行銷團隊快三年,團隊中我負責支援業務活動,像是推化推廣業務所需的文宣物、型錄、展會需要的大圖設計等,以及安排公司展間的規劃與產品介紹,在繁瑣的工作內容中,盡可能對每項任務拿出熱情,和透過不斷地溝通和伙伴們一起確認明確的目標,雖然不易,但是我相信只要全力以赴,以積極心態面對挑戰,最後都能有不錯的結果。

石崎馨夏 (Keina ISHIZAKI)
台達像個大家庭,我加入DEJ團隊快兩年,主要負責支援PVI 單位,像是展覽、廣告海報製作等等,我也負責台達日本的品牌推廣,像是製作影片、網頁製作,維護SNS的發文,還有製作全公司的名片。這期「特別報導」中的橫濱電動車充電站的影片製作,也是由我這邊負責規劃,對我來說是個很棒的經驗,在執行每項任務中對我來說比較挑戰的是清楚表達自己的想法以及徹底理解對方所傳遞的訊息,而在日本台達每半年的的整體會議中,可以幫助我觀察每位同仁想傳遞的觀點,全面認識每個事業單位的運作方式,並從做口譯的經驗中也能幫助我了解到每個人不同的想法。